2013年四五联动雷霆万军增员方案.pptVIP

保险论坛() 发展你的企业 扩大盈利模式 1、执行时间：2013年4月1日——2013年5月31日 2、实施区域：全辖各四级机构 3、实施对象：方案执行期间所有在职营销员 4、具体方案内容： 增员人“步步为赢”奖 1、执行时间：2013年4月1日——2013年9月30日。 2、实施区域：**中支营销条线 3、实施对象：方案实施期间签约新人（不含同业加盟直接任正式业务员及以上人员） 4、具体方案内容 在方案执行时间内入司的新人，根据新人入司后6个月内FYC达成、出勤及参加衔训情况，享受相应的新人财务支持政策。 工作措施人力发展（增员） 人力方案 “备战成功”集训营 “备战成功”集训营 “备战成功”集训营 “备战成功”集训营 “备战成功”集训营 “备战成功”集训营 保险礼品网（） 保险礼品网（） 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() “雷霆万军”增员方案 在方案执行期间，每增员1人入司且入司当月期缴达成500元，奖励增员人100元 新人入司当月或入司的次月末前考取《代理资格证》，奖励增员人100元 被增员人入司当月至次月末，任一月份达成健康人力，奖励增员人200元 增员奖 持证奖 健康奖 被增员人如达成C1800元，则增员人获得增员辅导奖465元 增员辅导奖 C人力奖励 非C人力奖励：被增员人达成健康奖励300元，持证再奖100元 保险论坛() 保