创维集团校园招聘流程及指引（范本）.docVIP

创维集团校园招聘流程及指引 校园招聘概况 1、校园招聘的定义 通过宣传公司形象，提升雇主形象，参加有组织且具一定规模的现场招聘活动。从而达成雇主品牌的宣传并满足用人需求的双重目的活动。 2、校园招聘的时间 大型校园招聘通常根据学生的毕业期及实习期，在每年三月和十一月进行，公司将在这个时间段重点进行校园招聘。日常根据实际需要，不定期参加或组织校园招聘。 3、校园招聘组织形式： 校园招聘的组织形式有根据实际情况有所不同，公司将根据不同的组织形式采取不同的招聘形式。 （1）有关人力资源机构，如前程无忧网站，会组织企业到国内主要大城市进行招聘。 （2）由各省市教育主管部门组织省内各大高校进行举办。需要公司与相关部门取得联系，随时了解信息。 （3）由多所高校自主联合发起的校园招聘会。需要提前与校方取得联系，保持信息畅通，从而及时取得招聘会的召开时间。这种方式亦可以通过第三方人才输出机构组织多校联合招聘。 （4）高校单独组织的本校校园招聘会。需要提前与校方取得联系，保持信息畅通，从而及时取得招聘会的召开时间。 （5）校方为公司组织的专场招聘会。此种招聘会通常效果较好，但须与校方取得较好的合作关系，或形成长期的人才输出战略单位。此种方式将是日后工作的重点目标。 （6）通过第三方人才输出机构联络校方参加校园招聘，或由第三方人才输出机构直接从校方引进人才。此种方式将是日后出现批量基层