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《组织行为学》目录及内容简介
● 《组织行为学》第一章 组织行为学的研究对象与方法
本讲主要讲授了组织行为学的研究对象与学科性质；组织行为学的产生与发展；组织行为学的研究方法；关于人性假设的研究等。
● 《组织行为学》第二章 个体行为
本讲主要讲授了人的行为分析；个性理论与人的行为；气质、性格和能力；知觉与行为；价值观、态度与行为等问题。
● 《组织行为学》第三章 激励
本讲主要讲授了激励概述；工作激励理论；如何提高激励水平等问题。
● 《组织行为学》第四章 群体行为（上）
本讲主要讲授了群体行为的一般问题；影响群体行为和工作成果的主要因素；群体决策等问题。
● 《组织行为学》第四章 群体行为（下）
本讲主要讲授了群体中的人际关系；群体冲突；群体之间的行为；信息沟通等问题。
● 《组织行为学》第五章 领导行为
本讲主要讲授了领导的概念与领导工作的作用；领导者的素质论；领导者的行为理论；领导权变理论；提高领导的有效性等问题。
● 《组织行为学》第六章 组织行为（上）
本讲主要讲授了组织的概念与组织理论；组织设计等问题。
● 《组织行为学》第六章 组织行为（下）
本讲主要讲授了工作设计；工作压力；组织文化；组织环境等问题。
● 《组织行为学》第七章 组织变革与发展
本讲主要讲授了组织行为合理化的标准；组织变革与对策；工作生质量与组织发展；当代组织变革的关键问题及趋势等问题
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