护理管理学 第二章 管理理论原理及其在护理管理中的应用.pptVIP

护理管理学 第二章 管理理论原理及其在护理管理中的应用 古典管理理论 行为科学管理理论 现代管理理论 现代管理的基本原理原则与应用 第一节 古典管理理论 （一）泰勒的科学管理理论的科学管理理论 1.制定科学、系统的作业方法以完成任务 2.使用刺激性差别工资制度增加产量 3.精心选择人才，并根据岗位和能力培训 人才 4.培养工人与管理者的合作以协调集体活动 第一节 古典管理理论 （二）法约尔的管理过程理论 1.任何企业的经营都有六种基本活动，即管理活动、技术活动、商业活动、财务活动、会计活动以及安全活动 2.管理活动处于六种基本活动的核心地位，他有别于其他活动，由五种管理职能组成，即计划、组织、指导、协调和控制  （二）法约尔的管理过程理论 3.成功管理的十四项原则：a.合理分工；b.权利和责任一致；c.严明的纪律；d.统一指挥；e.统一领导；f.个人利益服从集体利益；g.个人报酬公平合理；h.集权与分权相适应；i.明确的等级制度；j.良好的工作秩序；k.公平公正的领导方法；l.人员任用稳定；m.鼓励员工的创造精神；n.增强团队合作精神。 第一节 古典管理理论 第二节 行为科学管理阶段 （一）梅奥的人际关系学说 1.人不仅是“经济人”，也是“社会人” 2.生产效率取决于员工的积极性，取决于 员工的家庭和社会生活，以及组