某船厂管理制度全文.docVIP

1、安全文明生产奖励制度 一、对于有下列表现之一的员工分别给予一定的奖励： 1、对安全生产提出合理化建议被采用后，取得较好成果的。 2、对改善劳动安全条件有较大贡献或对改善劳动安全条件有重大发明的。 3、在防止和抢救事故有功者，使企业和员工利益免受损失的。 4、一贯忠于职守，积极做好安全生产工作，成绩显著的。 5、在生产中无违章、违纪，坚持文明生产，全年无任何事故，长期保持环境整洁和设备保养完好的部门，可以适当发给一次性安全奖金。 二、对于有下列情形之一的部门或个人，视其事故经济损失的大小、责任大小，分别给予100元至1000元的罚款，对于情节严重重、态度恶劣的，将视情节依法追究单位责任人的刑事责任： 1、忽视安全生产和劳动条件的改善，导致发生伤亡事故，使员工的生命、健康遭受损失的。 2、玩忽职守，对员工的生命安全不负责任，以及违反安全规程，指挥工人冒险作业发生重大伤亡事故的，造成严重后果的。 3、由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、违反技术操作规程和安全制度而造成事故的。 4、对不符合安全生产，对安全监察人员下达的隐患通知书，不积极采取整改措施，应进行整改而未整改的。 5、发生伤亡事故后，未保护好事故现场，或者有意损破坏事故现场，给调查处理制造困难的。 6、对生产部门所发生的伤亡事故隐藏不报、谎报或拖延不报的。 7、不服从安全生产管理人员的指挥或