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浅论如何保持施工企业人才队伍的稳定 杨丽燕 (广州自来水管道工程有限公司) 摘要：针对施工企业人才流失严重的现象，本文通过简要论述流 2．1．2 以谦虚和开放的心态学习同行。施工行业专业 动性大的根本性原因，提出了一些有益的稳定人才队伍的办法和措 性强 ，不同的施工企业的核心施工技术也有所不同，如广 施，对施工企业人才建设、队伍稳定进行有益的探索。 州市某装修施工企业，工程施工技术含量并没有太多的竞 关键词：施工企业 人才 稳定 争力，加之 目前市场环境导致近年能 自营的工程少之又 建筑施工企业因工作条件的艰苦性、施工任务量波动 少，直接影响了该公司年轻人的快速成长。所以，这个时 大、收入普遍偏低 以及专业技能要求高的特点，导致企业 候 ，我们更应以谦虚和开放 的心态学习同行 ，甚至是分包 员工流动性大，企业骨干型人才流失率高，成为制约施工