XX集团加班管理办法--实施版.docVIP

XX集团加班管理办法 1 总则 1.1 目的 为顺应知识型社会的发展，吸引优秀人才，调动员工工作积极性，特制定本办法。 1.2 适用范围 本办法适用于XX集团总部及XX房地产开发有限公司员工。 1.3 组织与职责 1.3.1 各部门考勤管理人员主要负责：汇总每月本部门员工加班单，报送人力资源管理部门备案； 1.3.2 员工所属部门负责人主要负责： (1)控制本部门员工的加班时间； (2)规范员工加班行为； (3)监控加班的有效性。 1.3.3 XX集团人力资源管理部门是加班管理的归口部门，主要负责： (1)编制集团加班管理的相关规定； (2)审核各部门加班考勤的有效性； (3)核发加班工资。 2 加班管理 2.1 本办法所称的加班是指员工在额定（或标准）工作时间之外，经批准，为本单位提供额外劳动。 2.2 XX集团的考勤管理与加班管理分立，考勤记录不作为加班记录。 2.3 符合下列情形，员工须接受加班安排： （1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和XX集团财产安全，需要紧急处理的; （2）经营性或保障性设备等发生故障，影响公司利益，必须及时抢修的; （3）其它规范性文件规定的XX集团可以安排员工加班的情形。 2.4 加班时间应以日或小时为单位计算。 3 加班审批 3.1 加班应当经过人力资源部审批，未经批准不属于加班，不享受加班待遇（特殊岗位除外）。 3.2 加班