工资核算与管理子系统详解.pptVIP

第七章 工资核算与管理子系统 201109103 刘英 学习提要与目标 1.工资核算的任务 2.工资总额的组成及工资核算的原始记录 3.工资核算的业务处理流程 4.电算化工资处理形式 5.工资子系统的REAL模型及数据结构模型 6.工资子系统的功能模块设计 7.工资子系统中代码的设计及系统实现方法 主要内容 一、工资核算与管理子系统概述 （一）工资核算的任务 工资核算系统的主要任务有： 1.及时准确地计算每个职工的应付工资，反映和监督企业与职工的工资结算情况。 2.正确地计算企业工资总额，反映和监督工资总额计划的执行情况，有计划地对工资总额进行控制。 3.按照工资的用途正确地将工资费用计入产品成本及其他相关账户。 4.正确计提与工资相关的费用：应付福利费、工会经费、职工教育经费等。 一、工资核算与管理子系统概述 （二）工资总额的组成及其计算方法 1.工资总额的组成： （1）计时工资 （2）计件工资 （3）奖金 （4）津贴和补贴 （5）加班加点工资 （6）特殊情况下支付的工资 （7）其他 一、工资核算与管理子系统概述 2.工资核算的原始记录 （1）工资核算应注意的问题 第一， 工资总额组成与非工资总额组成的界