2011年评先评优方案2.docVIP

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2018-04-07 发布于浙江
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2011年评先评优方案2.doc

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2011年行管评先评优方案评优要素：年度每月绩效考核结果30%(产值加分不纳入此次评优绩效数分中)；客户价值10%（1星计5分、2星计10分、3星计15分、4星计20分、5星计25分）；综合评价60%（包括公司评价20%、上司评价60%、客户评价20%（下属及关连岗位）； 2、评价名额：总部、浏阳基地、广东基地评1名优秀主管总部及广东基地行管中评1名优秀员工浏阳基地行管中评2名优秀员工 3、评优时间：2011年12月25日开始组织综合评价，2012年1月10日公布评优结果。 4、奖励办法：优秀主管奖励1000元/人、优秀员工奖励800元/人 5、参与人员：2011年入司任职时间超过6个月、无公司下文通报处罚记录、评价时未提出离职申请；部门经理以上级别不参评。 6、特别说明：被评上优秀的人员不参与品牌积分评奖。