2013浙大人力资源管理在线作业.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
窗体顶端 您的本次作业分数为:97分 单选题 1.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是( )。 A 辞退 B 辞职 C 资遣 D 调出 正确答案:C 单选题 2.人员流动中的惩罚性措施是( )。 A 辞退 B 辞职 C 资遣 D 调出 正确答案:A 单选题 3.考核中最常见的考核方式是( )。 A 自我考核 B 同级考核 C 下级考核 D 上级考核 正确答案:D 单选题 4.以下调查方法中应用最广泛的方法是( )。 A 访谈法 B 观察法 C 填表法 D 会议法 正确答案:C 单选题 5.“人力资源”一词是由( )提出的。 A 泰罗 B 甘特 C 彼得 德鲁克 D 梅奥

文档评论(0)

共享文档 + 关注
实名认证
内容提供者

二级建造师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年10月07日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档