吉林海帝环保科技有限公司员工奖惩条例.docVIP

吉林海帝环保科技有限公司 员工奖惩管理制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为激励和调动全体员工爱岗敬业、严于律己，勤奋高效的工作，有效地预防和纠正员工的违规与失职行为，制定本制度。 第二条 本制度适用于乾艺茶城、天淇环评及其他控股公司。 第三条 职责 （一）各部门有权根据本制度对本部门员工提出具体奖惩意见，并可在本制度范围内实施奖惩； （二）职能主管部门在根据实施处罚时，应向当事人下达公司统一制发的处罚单，转行政人事部。 （三）行政人事部依据奖惩单编制工资明细表，由财务部实施奖惩金额的发放或扣缴。 第二章 奖励 第四条 奖励范围 凡忠诚企业，努力工作，为公司发展和在社会公益活动中有突出表现的员工，均可依照本规定予以奖励。 第五条 奖励种类：表扬、通令嘉奖、记功、记大功、特等功； （一）员工符合下列条件之一者，可给予表扬: （1）积极向公司提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效益者； （2）维护公司规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者； （3）品行端正、服从领导、工作认真、业绩明显，堪称员工榜样者； （4）节省物料、降低消耗、且有显著成绩者； （5）拾金不昧价值在500元以上、1000元以下者； （6）勤奋学习，刻苦钻研，业务水平突出，且成绩优异者。 （二）员工符合下列条件之一者，可给予通令嘉奖: （1）在企业生产、经营、管理、服务、科学研发、技术进步