XX县人事劳动和社会保障局2010年上半年工作总结及下半年工作计划.docVIP

XX县人事劳动和社会保障局2011年上半年工作总结及下半年工作计划 半年来，在县委、县政府及市主管局的领导下，我局认真落实全国、全区、全市人力资源和社会保障工作会议和市委十届十二次全会、县委十二届八次全会工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“工业立县、富民强县”总体思路不动摇，大力实施“科学发展提升年”和“工作落实年”建设，群策群力，突出重点，狠抓落实，开拓创新，为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。现将工作情况总结如下： 一、人事人才工作 （一）加强公务员管理和队伍建设。 规范参照公务员法管理工作，完成第四批27个参公单位150名工作人员参照公务员法管理登记工作，办理54名工作人员确定科员职务。完成2009年机关、事业单位工作人员的年度考核工作，全县应参加考核8129人，其中评为优秀等次1128名，称职（合格）等次6842名，基本职称（合格）3名，不称职（不合格）3名，不评定等次148人，不考核5人。按照市人事局的布署，做好我县省部级以上劳模管理、参公单位工人在管理和技术岗位的调研工作。完成2009年政府机关公务员、事业单位工作人员年度统计工作。做好公务员调配工作，上半年办理13名公务员调动手续。办理14名大中专毕业生试用期满转正手续。办理事业单位专业技术人员和管理人员12人辞职、1人自动离职手续。完成2006年至2008年机关事业