2013年合盛昌达商贸公司员工手册守则(管理制度).docVIP

员工手册 第一章 总则 2 第二章 聘用 3 第三章 考勤 5 第四章 工资与给付规定 10 第六章 员工职责 11 第七章 仪表与行为规范 12 第八章 员工职务行为准则 12 第九章 培训与发展 15 第十章 考核评估 15 第十一章 奖惩 16 第十二章 福利 19 第十三章 劳动合同 20 第十四章 劳动保险与劳动保护 21 第十五章 终止劳资雇用关系 22 第十六章 资遣 24 第十七章 其它制度规定 24 第十八章 附则 25 第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。第三条 本手册之专有名称如下：一、公司即指***实业有限公司；二、经营管理者指的是公司主管级以上人员；三、员工每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；五、职务行为指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；六、工资员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依