2013年龙生集团(食用油)员工制度手册.docVIP

二零一三年八月 公 司 概 况 ”、“龙生龙”、“LSNTK”品牌畅销全国。客户的信赖，“大胆创新、开拓务实”的企业精神，激励着龙生人。集团与全国的朋友进行着广泛的经济交流与合作，努力共建百年基业，共创辉煌的明天。 企 业 文 化 一、企业目标： 二、企业哲学： 顺应天时，借助地利，营造人和开拓则生，守旧则为明天而工作质量是命，是王 信誉是企业四、企业精神五、企业道德忠于职守，诚实劳动，保质保量公平交易，诚信无欺，礼貌待客，竭诚服务忠诚，无私，勤劳，节俭，团结，廉洁，自强，礼貌，遵纪，守信六、企业作风七、员工守则： 热爱祖国，忠诚公司； 敬业爱岗，勤奋工作； 虚心好学，不断进取； 钻研技术，勇于创新； 遵纪守法，信守公德； 信行一致，诚实信用； 互尊互爱，礼待同事； 修身养心，立足社会。管 理 制 度 第一条总则 本规则依据章程制定凡的职务、任免、聘用、试用、报到、服务、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，悉依本规则规定办理。 本公司规定如下： 高级主管董事长、部门主管 3）、部门主管经理部门本聘用各级员工以学、品德、能力、、体适合于职务者为原则，但特殊需要时不在此限。每一职位均设置，说明其职务职职责内容。 各部门应以核定的编制表”人数为限。业务需要人数经部门核定后总经理董事长。 任用新进员工聘用，由统筹，呈报计划为任用依据，因事择人，使人与