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公共政策研究
“ ”
试析建立 共赢模式 劳动
、
关系的目标 原则和体制创新
关信平
， ，
摘 要 当前构建社会主义和谐劳动关系 一是要有政府和全社会的重视和支持 二是要有体
。 ， ， “ ” “ ”
制机制的创新 就后一方面而言 最重要的是要转变观念 实现从 对抗模式 向 共赢模式 的转
。 “ — ” ， ，
化 要建立新的 双赢 共赢 关系 实际上就是要在新的条件下 即在劳动者工资福利诉求不断提
、 。 ，
高的条件下建构新的企业 劳动者和政府三方合作关系 从体制建构的角度看 建立和谐劳动关系
、 。
的核心在于建构工会 企业组织和政府三者之间新型的制度化关系
关键词 劳动关系 共赢模式 转变经济发展方式
劳动关系是当代工业化国家中最重要的社会关 赢模式的原则和基本的体制。
，
系之一 劳动关系中的矛盾冲突是当代社会最基本
、 “ ”
一 建立 共赢模式
。 ，
的社会矛盾之一 有学者指出 我国劳动关系中的
，
矛盾已成为最重要的社会矛盾之一 劳资关系所引 劳动关系的基本目标
发的群体性事件已经成为影响和谐社会的最主要的
（ ）
障碍① 。 ， ， 一 全球化背景下劳动关系中传统权力平衡模
因此 解决劳动关系中的基本矛盾 大力促
， 式的打破及劳资对抗模式的失效
进和谐劳动关系的建立 是我国构建社会主义和谐
。 ， ，
社会最主要的任务之一 同时 劳动关系也是当代 工业化社会以来 导致劳资关系中矛盾和冲突
。
社会最复杂的社会关系和社会矛盾之一 它是在复 发生的基本原因是劳资双方在劳动关系中目标的不
， 、
杂的社会条件下 参与劳动关系的各方之间在目标 ， 。
一致 以及由此带来的利益矛盾 在企业经营过程
。
利益等方面互动的结果 我国构建社会主义和谐劳 ， ，
中 资方的基本目标是利润最大化 而劳方的基本目
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