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项目主要管理人员、工程技术人员、劳动力配备及劳动力计划
第一节 组织机构设置
如我公司中标,将把该项目列为公司重点施工项目,建立一个合理、精干、高效的项目经理部,对工程质量、安全、工期、文明施工、环保、成本、服务全面负责。确保各项管理目标的完全实施。
项目管理部划分为计划经营部、质量安全部、工程技术部、物资设备备、后勤保障部等职能部门,人员由经验丰富、服务态度好、责任心强、勤奋实干的管理干部和工程技术人员组成。
第二节 组织机构管理体系
公司成立以项目经理为主的项目经理部,建立健全项目经理责任制,项目经理部各职能部门在项目经理的统一领导下开展工作。
项目管理体系
第三节 各职能部门管理职责
工程技术部:主要负责生产调度、现场管理、施工技术、工程测量、文明施工、经营合同、工程结算、计划统计、贯标等工作。
质量安全部:主要负责工程质量、安全生产、消防等监督控制和管理工作。
物资设备部:主要负责各类材料的供应、管理、领用以及机械设备和周转材料及料具的管理工作。
计划经营部:主要负责成本核算、财务收支、劳动工资结算等工作。
后勤保障部:主要负责行政事务、信息收集、综合治理、人事管理、联络、文秘、保卫工作。
第四节 管理职责分工
一.项目经理的职责
项目经理是项目团队的领导者,他所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作,在不超出预算的情况下实现项目目标。项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制,从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。同时他们应当激励项目团队,以赢得顾客的信任。
作为项目的指挥者,项目经理要担任的职责是对项目的计划、组织和控制。首先,项目经理要明确项目目标,并就目标与客户取得一致意见。接下来,项目经理应与他的团队对项目目标进行交流,并让团队参与制定实现目标的计划,这样,才能确保全体达成共识,并对计划更切实、有效的执行。项目经理一定要对项目实施监控,决不能只持观望的态度。项目经理应有自己的项目管理信息系统,跟踪实际工作进程并将其与计划安全进程进行比较。
1.基本职责就是确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2.与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。
3.制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。
4.跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。
5.监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即是沟通,保证文档的完整和规范。
6.开发过程中的需求变更,项目经理需要跟客户了解需求,在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下,需同项目组成员商量,最后决定是否接收客户的需求,然后再跟客户协商。确定要变更的需求的情况下,需产生需求变更文档,更改开发计划,通知QA。
7.项目提交测试后,项目经理需用解测试结果,根据测试的严重程度来重新更改开发计划。
8.向上汇报。向上级汇报项目的进展情况,需求变更等所有项目信息。
9.项目完成的时候需要项目总结,产生项目总结文档。
10.制定项目计划,并根据各种变化修改项目计划。
11.实施项目的管理、开发、质量保证过程,确保客户的成本、进度、绩效和质量目标。
12.制定有效的项目决策过程。
13.确保在项目生命周期中遵循是实施公司的管理和质量政策。
14.选择一个能够精确衡量项目成本、进度、质量、绩效的项目计划。
15.风险管理。
16.招聘和培训必须的项目成员。
17.确定项目的人员组织结构。
18.定期举行项目评估会议。
19.为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程。
20.有效管理项目资源。
二.项目技术负责人的职责
1.贯彻执行国家技术政策、规范及标准,在项目经理的领导下,对本项目的技术管理工作负责。
2.主持单位工程设计交底、图纸会审;主持编制施工组织设计,施工方案及作业设计,主持(或参加,有质量总监)编制本项目的质量计划,负责向项目管理人员进行技术交底。
3.主持制定安全技术措施,指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施,指导项目开展QC小组活动。
4.深入施工现场,及时发现和解决施工中存在的各种问题,主持管理项目的计量、试验和测量工作。
5.指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查,组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收,参与单位工程质量的评定工作。
6.负责项目技术资料、项目信息化管理,主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作。
7.办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。
8.督促上报公司各部门的各项报表。
9.参与项目预结算工作。
10.受理合理化建议,推广“四新”技术,开展技术革新,完成项目的技术效益计划。
11.主持项目的各项培训工作,培养一专多能的复合型人才。
12.完成项目经理交办的其它任务。
三.施工员的职责
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