岗位标准化监督管理制度.docVIP

岗位标准化监督管理制度 岗位标准化作业的推行，使整个矿井的生产活动井然有序，使员工能够按照标准规定的作业程序，动作标准、安全要点去作业，有效的控制了人的不安全行为。 第一节 目标管理制度 第一条 杜绝重大事故，井下无重伤以上人身事故，地面无轻伤以上人身事故。 第二条 员工人人掌握岗位作业标准，岗标应知应会达100%。 第三条 岗位标准化作业率达100%，消除违章违标作业现象。 第四条 开展危险源辨识工作，消除危险因素，做到创优工作环境，做到岗位环境无隐患。 第五条 签订岗位标准化作业目标责任书，明确责任，严格考核。 第六条 加强对新工人的岗位标准化作业培训，签订师徒合同，落实责任做好“传、帮、带”。 第七条 本制度自下发之日起实施。 第二节 包保制度 第一条 包保关系：生产技术部包保综掘队；机电部包保机电队、水暖队；通风部包保通风队； 第二条 各部室对所包保队的岗标应知应会及现场标准化作业情况负责督促检查，保证合格率100%。 第三条 各部室对所包保的单位每月要进行不少于4次检查和指导，并做好记录。 第四条 各单位要形成“队干包班组，班组包个人”层层负责的岗标管理体系，从而实现“个人保班组，班组保队组”。 第五条 安监部负责监督检查，负责包保制度的执行和落实情况。 第六条 对不懂、不熟悉岗位作业标准及违标作业的员工，除追究其本人责任外，还要连带考核包保人员。 第七条 本制度自下发之日起实施。 第三节 学习培训制度 第一条 安监部要制定公司的年度和季度岗标培训计划，每年一季度要组织开展一次贯标培训工作，对公司所有作业人员进行一次“岗标：轮训，对培训不合格人员要停工强训。 第二条 各单位根据公司的年度和季度岗标培训计划制定本单位年度和季度岗标培训计划。 第三条 各单位要建立岗标培训档案，每季度要对培训的工种都要进行一次考试。 第四条 各单位在推广应用新技术、新设备、新工艺前，要及时组织人员编写岗标；对现行标准不合适的，要及时修订、完善，报分管领导审批后实施。 第五条 各单位要对岗标不合格人员进行培训，并要建立培训档案。 第六条 安监部每季度组织一期违标人员强化培训班。 第七条 本制度自下发之日起实施。 第四节 岗标抽查制度 第一条 各生产业务部室正队级以上人员每月对所包单位岗标抽查不少于15人次（每工种不少于3-5人） 第二条 各基层单位副队级以上管理人员每月对本单位岗标抽查不少于15人次。 第三条 班组长每月要对本班全体人员进行一次岗标自查。 第四条 岗标抽查人员要对所查人员负责，如有不合格者要进行登记建档，并要进行跟踪复查，直至合格为止。 第五条 本制度自下发之日起实施。 第五节 检查制度 第一条 安监部对各工种的持证上岗和劳保用品佩戴情况进行检查。 第二条 安监部对队组内岗位标准化作业目标责任书签订情况和师徒合同签订情况进行检查。 第三条 安监部对基层单位的年度和季度员工岗标培训计划进行检查。 第四条 按照包保制度，生产业务部室每旬组织一次岗位标准化作业大检查，每次检查要求工种覆盖面达30%以上，每工种3人以上，每季度工种覆盖面达到100%，并对不合格人员进行跟踪复查。 第五条 每月由安监部组织一次全面的岗位标准化作业大检查，要求每个专业工种覆盖面达30%以上，每工种5人以上，每季度各专业工种覆盖面达到100%。 第六条 各包保部室要不定时组织进行岗位标准化作业现场抽查。 第七条 本制度自下发之日起实施。 第六节 统计分析制度 第一条 各单位要对员工岗标培训情况进行统计分析，建立完善的岗标培训制度。 第二条 对违标人员每月进行一次统计和分析，并根据分析结果，有针对性的防范措施，并进行重点检查。 第三条 统计和分析工作必须做到数字真实、准确、保证统计质量。 第四条 统计和分析工作要按照不同内容，按旬、月、季、半年、全年分别进行。 第五条 各单位统计分析的资料要专人负责，统一保管。 第六条 本制度自下发之日起实施。 第七节 闭合管理制度 第一条 各基层单位、包保部室对不懂、不熟悉岗位作业标准的员工，要进行跟踪检查，直至合格后，方可上岗，确保上岗合格率达100%。 第二条 各基层单位、包保部室要将违标人员报安监部，安监部要组织人员进行跟踪闭合。 第三条 各生产业务部室对在岗位作业标准化检查中查出的问题，要进行“三定“，并组织复查。 第四条 安监部每季度要对违标人员进行强训，并经考试合格后，方可上岗。 第五条 本制度自下发之日起实施。 第六条 本制度自下发之日起实施。