安全绩效考核实施细则（暂行）.docVIP

安全绩效考核实施细则（暂行） 第一章　总则 第一条　为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导企业履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现集团公司战略目标及年度经营目标，根据《中国华能集团公司绩效管理暂行规定》（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。 第二条　集团公司安监部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；集团公司办公厅、政工部、审计部分别是形象安全、政治安全、经营安全指标考核的责任部门。 第二章　考核指标 第三条　安全绩效考核包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分，各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。 第四条　安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。 （一）生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。 （二）经营安全包括依法经营、资产损失等指标。 （三）政治安全包括党和国家的各项方针政策贯彻落实情况、群体性事件、影响企业稳定和队伍稳定事件等指标。 （四）形象安全包括损害华能形象和声誉的舆论、报道、供电供热供水、节能环保、突发事件等指标。 第三章　计分规则 第五条　安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为100分。 第六条　计算公式 安全绩效实得分=∑各部分实得分×各部分占安全绩效权重比例 第七条　生产安全指标计分规则： （一）否决指标 1.发生华能职工人身死亡事故（井工煤矿每生产百万吨煤炭人身死亡事故超过0.2人）； 2.发生负有责任的外包工程人身死亡事故； 3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故（煤矿企业发生一级非伤亡事故；航运企业发生重大及以上事故）。 （二）控制指标 1.发生外包工程人身死亡事故，每次扣20分； 2.发生直接经济损失超过300万元的设备、设施等事故，每次扣20分； 3.水力、火力发电机组总台数小于等于10台的企业，一般设备事故发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.05次/台年，扣5分； 水力、火力发电机组总台数大于10台，小于等于30台的企业，一般设备事故发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.02次/台年，扣5分； 水力、火力发电机组总台数大于30台，小于等于100台的企业，一般设备事故发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.01次/台年，扣5分； 水力、火力发电机组总台数大于100台的企业，一般设备事故发生率应小于等于0.05次/台年，每超过0.005次/台年，扣5分； 风力发电机组发生一般设备事故，每次扣5分。 4．发电设备发生非计划停运发生率应小于等于0.5次/台年，每超过0.1次/台年，扣5分； 5．机组大修全优率，水电应大于等于90%，火电应大于等于70%，未达标扣10分； 6．煤矿每发生一起二级非伤亡事故，扣10分； 7.井工煤矿发生人身死亡事故，但未超过0.2人/百万吨煤炭，扣20分； 8.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣10分； 9.上述各项扣分累计不超过100分。 第八条　经营安全考核指标均为关键指标，计分规则： （一）依法经营（满分70分） 1.考核企业违规违纪情况，未出现违规违纪情况满分（21分），出现违规违纪情况按照程度扣分，出现重大违规违纪情况得0分； 2.重大经营事项依法决策情况，投资和收购等重大经营事项完全按照内控制度执行的满分（14分），未按照规定依法进行的得0分； 3.内控制度的建立和完善情况，内控制度健全有效满分（14分），内控制度不完善、执行不力的得0分； 4.违规对外担保情况，不存在未经集团公司批准的对外担保满分（7分），出现则为得0分； 5.未决诉讼和未决仲裁情况，不存在未决诉讼和未决仲裁满分(7分)，出现重大未决诉讼和未决仲裁的得0分； 6.其他依法经营情况。经各项检查未查出问题的满分（7分），出现重大问题得0分。 （二）资产损失（满分30分） 未发生资产损失得30分，发生一般资产损失得24分，发生较大资产损失得15分，发生重大资产损失和特别重大资产损失得0分。 第九条　政治安全指标计分规则： （一）否决指标 1.违反党和国家政策、法规和规定，造成影响的； 2.发生30人以上群体性进京上访事件。 （二）控制指标 1.维稳信访领导体制、工作制度不健全，工作机构与人员不明确，群体性突发事件应急预案未制订的，扣10分； 2.发生赴省进京上访事件，5人以下（含5人）的，每次扣10分；5人以上、30人以下的，每次扣20分； 3.违反社会治安等法律规定，出现违法犯罪的，每人（件）扣10分； 4.“法轮功”痴迷者参与违法活动的，每人次扣10分； 5.发生进京群体性上访事件，主要领导未及时组织、派出工作队伍赶赴现场到位工作的，每次扣10分；未按“三个渠道报告”制度及时上报维稳信访事件的，每次扣5分