安全培训和取证管理办法.docVIP

安全培训和取证管理办法 1.总则 为加强和规范公司安全培训与取证管理工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据国家安全生产法和国家安全生产监督管理总局第三号令《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、行政法规，结合公司现有相关的人力资源管理规定，特制定本管理办法。 2.范围 2.1本管理办法适用于公司、各单位组织的各级安全培训、特种作业培训，以及各类人员取证、复审管理等工作。 2.2公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 3.职责 3.1人力资源部是公司培训管理的职能部门，负责年度培训计划的汇总和编制、培训经费的分解与控制、培训项目的审核与监督等。 3.2质量安全部负责公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训组织、管理与协调工作，对各单位的安全培训工作实施监督、指导。 溪洛渡分公司、向家坝分公司按计划负责各自区域主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训组织、管理与协调工作，并对区域各单位的安全培训工作实施监督管、指导。 3.3各部门、各单位按已批准的本单位培训计划，负责实施本单位人员安全培训工作和预算经费的使用控制。 4.安全培训经费与计划 4.1分解到部门和单位的年度培训费用指标，主要用于安全和取证或复审培训、内部培训所必需的支出，包括取证或复审、讲课报酬、