安全生产考核管理制度.docVIP

安全生产考核管理制度 一、目的 为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司安全生产考核奖惩工作 三、职责 3.1安全环保部负责组织建立健全安全生产考核奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 3.2安全环保部负责安全生产奖惩制度制订，并监督实施。 3.3财务部负责落实安全生产奖励资金。 3.4 安全环保部是安全奖惩管理归口管理单位。 四、内容 按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。 4.1有以下行为者，应在年终时从安全经费中给于奖励： 4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的； 4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的； 4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使公司财产免受和减少损失的； 4.1.4在安全技术、生产工艺方面积极采取先进技术，提出重要建议者。 4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的； 4.1.6安全生产基础工作扎实，定期参加安全会议、安全检查，落实安全措施，成绩显著者。 4.1.7部门安全工作取得较为突出成绩的部门管理人员。 4.2有下列表现之一者，应给予处罚： 4.2.1因个人原因造成事故的。 4.2.2因管理不善造成事故的管理人员。 4.2.3因