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2010年7月 护理学报 July，2010
of No．7A 69
第17卷第7A期 Journal V01．17
Nursing(China)
【心理卫生】
基于心理契约破裂的护士长工作倦怠研究
阎成美·，周玉贞2，游晓青3，李妮1，陈芙蓉一
(1．中国人民解放军南京军区福州总医院护理部，福建福州350025；2．厦门中医院，福建厦f-j361001；
3．福州市第一医院儿科，福建福州350009；4．宁波天一职业技术学校，浙江宁波315100)
【摘 要】目的探讨心理契约破裂对护士长工作倦怠的影响。方法便利抽取福州市和南昌市8家综合性三级甲等医院
246名护士长，进行护士长心理契约和工作倦怠的问卷调查。结果护士长工作倦怠呈中等水平，其中情感枯竭最严重，为(2．861j：0．776)
0．750)分。多元逐步回归分析显示：医院团队责任破裂、医院发展责任破裂对情感枯竭具有正向影响，医院团队责任破裂、护士长
团队责任破裂对玩世不恭具有正向影响，护士长发展责任破裂对成就感低落具有正向影响(P0．05)。结论心理契约破裂是护士
长工作倦怠的影响因素。提示管理者可以通过恰当履行心理契约，降低护士长的工作倦怠水平。
【关键词】心理契约；心理契约破裂；工作倦怠；护士长；心理护理
【中图分类号】R395．6【文献标识码】A 【文章编号】1008—9969(2010)07A--0069-03
on JobBurnoutofHeadNurses
StudyPsychological．．Contract．．Breach—．Based
YAN Fu—rOB一
Cheng-meil，ZHOUYu—zhen2，YOUXiao—qingz，LINil，CHEN
FuzhouGeneral
Administratiom of用■，Fuzhou35∞2工吼ina；
仃．Dept．ofNursing Hospital
2．Xiamen TraditionalChinese First
Hospitalof Medicine，Xiamen36100J，ChincF3Dept．ofPaediatrics。FuzhouHospital,
Fuzhou
350009,China；4．Ni．#ooCo№擎ofHealthSciences。N讯曲o315100,China)
To theinfluenceof contractbreachoniobburnoutofheadnurses．Methods246head
Abstract：0bjeotiveexplore psychological
nursesfrom8 ClassmGradeI inFuzhouand were on contractandiob
comprehensive hospitals Nanchangsurveyedpsychological
burnout．ResultsHeadnurses werewithmediamleveliobburnout．Andemotionalexhaustionwasthemostserious
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