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确定部门岗位编制工作卡 工作岗位：办公室主任 考核岗位：企管部部长 编号：B0155 目的 精减人员，实现高效 目标 人员精减10% 对应流程/规则 / 年工作量 16h 单次参考工时 16h 工作频率 1次/年 触发条件 组织结构调整触发 信息 输入 人力资源主管、部长 输出 岗位编制计划实施中岗位编制的调整情况 异常判定 与岗位编制计划完全相同 异常处理 以原岗位编制计划进行报批 工作步骤与要求： 1、按部门列出所有岗位清单； 2、注明各岗位的简要岗位职责； 3、明确各岗位人数； 4、统计岗位总数、定编总人数； 5、将定岗定编报表,按公司报批程序,层层审核并裁决、签字； 6、形成定岗定编文件并下发执行。