江西石油机构和岗位的设置及职能.docVIP

岗位名称 岗位职责 人事教育科长 1 市公司领导班子、干部考核：考核前准备、材料撰写、材料归档 2 后备领导人员管理：考核、调整、充实等材料整理 3 省公司干部管理：考核、聘任、调整、奖惩等有关材料 4 技术干部管理：职称考试报名、组织外语考试、组织评审、进行聘任，考核 5 编制定员建议，职位与岗位管理：修订职务说明书、岗位责任书 6 人才信息库：信息录入、维护，干部年报 7 民主生活会：会前征求意见，会后总结，指导市公司召开会议 8 人员招聘：大中专毕业生计划、落实，军转干部接收、人才引进等，新进人员安置、调配建议 9 系统内干部调配管理 10 省公司管理干部档案管理，指导系统档案管理工作 11 离退休干部管理：省公司管理干部离退休、两项待遇审批 12 教育培训：集团公司6112人才培养工程人员的确定、培养措施制订实施，制订年度培训计划及落实 13 信访管理及因公出国境人员管理 人事管理员 1 参与领导班子及干部考核工作 2 负责技术干部管理工作 3 维护人才信息库，干部年报 4 负责系统档案管理及省公司管理干部档案管理 5 负责省公司管理干部离退休审批 6 制订年度教育培训计划并负责落实，教育经费管理 7 来信来访处理 8 因公出国境人员管理 9 处务会记录及调度工作完成情况 劳资科长 1 人工成本控制管理 2 市公司年度经济责任制考核、兑现并协调组织实施 3 劳动力管理：制订劳动管理规章制度，编制年度计划建议，指导、检查减员增效再就业工作 4 企业劳动和社会保障年检：指导有关材料准备 5 劳动合同管理：规范管理，定期检查、落实 6 工资宏观管理：三联工资考核发放管理，工资总额分解，工资制度调整，工资福利、劳动保护工作 7 市公司领导干部档案工资调整审核 8 劳动工资统计报表：月度、季度、年度报表，劳动工资统计分析 9 省公司劳资管理：职工工资福利、奖金发放管理、劳动保护和考勤统计 10 复退军人接收：协调关系，申报接收计划，按计划接收 11 系统内工人调配 12 工人技术管理：组织技术考核、技师评聘、职业技能鉴定及考工晋级 13 建立完善人力资源数据库 劳资员 1 辅助劳资科长做好三联工资考核管理 2 省公司劳资管理：职工工资福利、奖金发放管理、劳动保护和考勤统计 3 市公司领导干部档案工资调整审核 4 劳动工资统计报表：月度、季度、年度报表，劳动工资统计分析 5 企业劳动和社会保障年检：指导有关材料准备 6 参与企业减员增效再就业工作 7 处内文件管理及文件汇编 保险事业科长 1 系统在职职工基本养老保险费的汇总申报与缴纳。 2 系统在职职工基本养老保险个人帐户的记录、管理与继承。 3 系统在职职工基本养老保险关系的接转。 4 系统职工退休待遇的计算与退休审批手续的办理。 5 系统在职职工劳动能力鉴定的申报与相关手续的办理。 6 系统离退休人员待遇的申报、发放和调整。纳入社会统筹遗属生活费的申报、发放和相关手续的办理。 7 系统离退休人员基本养老保险待遇方面上访的接待和有关问题的处理。 8 基本养老保险有关政策、法规的贯彻执行和解答。 9 系统职工内退手续的审批与待遇调整及相关政策的贯彻落实。 10 省公司本部失业保险费的申报、缴纳和失业人员享受失业保险待遇手续的办理。 11 与地方劳动保险部门关系的协调。 12 人力资源处和山东省社会保险事业局交办的其他工作。 保险管理员 1 学习、贯彻落实上级有关社会保险工作的方针、政策； 2 工伤、生育保险数据库的信息更新、月度报表的上报及缴费工作； 3 协调解决落实本单位职工中出现的工伤、生育问题； 4 省公司本部医疗保险管理工作 5 参与省公司养老保险及内退职工管理工作 6 机关本部女职工生育保险待遇的申领工作