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管理学基础 第1次形成性考核作业 单项选择题: 第1题:下列各项中,( )是属于管理的的对象2分 A、组织资源和组织目标 B、组织资源和组织活动 C、组织目标和组织活动 D、组织中的人第2题:在管理中的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是( )2分 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制第3题:人们常说“管理是一门艺术”,强调的是( )2分 A、管理的实践性 B、管理的复杂性 C、管理的科学性 D、管理的变动性第4题:对于高层管理者来说,掌握良好的( )是最为重要的2分 A、人际技能 B、概念技能 C、技术技能 D、管理技能第5题:在管理的各项职能中,( )职能能保证目标及为此而制定的计划得以实施2分 A、领导 B、协调 C、控制 D、计划第6题:西方早期的管理思想中,( )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家2分 A、亚当?斯密 B、查尔斯?巴比奇 C、弗雷德里克?泰罗 D、大卫?李嘉图第7题:泰罗科学管理理论的中心问题是( )2分 A、科学技术 B、加强人的管理 C、提高劳动生产率 D、增强责任感第8题:“管理的十四项原则”是由( )提出来的2分 A、马科斯?韦伯 B、亨利?法约尔 C、乔治?梅奥 D、弗雷德里克?泰罗第9题:古典管理理论对人性的基本假设,认为人是 2分 A、复杂人 B、经济人 C、社会人 D、单纯人第10题:日本经济只所以能在战后的一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是( )2分 A、培养并利用了自己独特的企业文化 B、先进的社会制度 C、充分利用企业战略管理 D、进行了企业流程再造第11题:1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界上成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即( )2分 A、企业战略转换 B、企业技术创新 C、企业流程再造 D、企业管理创新第12题:企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户2分 A、生产流程 B、生产管理 C、作业计划 D、操作规程第13题:计划工作的核心环节是( )2分 A、控制 B、预测 C、决策 D、组织第14题:每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的( )2分 A、超前性 B、普遍性 C、创新性 D、灵活性第15题:当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该( )2分 A、更长 B、更短 C、适中 D、不确定 判断题: 第1题:管理是一种有意识的、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程1分 对 错 第2题:控制的实质是使实践符合于计划,计划就是控制的标准1分 对 错 第3题:从教材给“管理”所下的定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。1分 对 错 第4题:泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。1分 对 错 第5题:从19世纪末到20世纪初,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论,比如,在美国表现为泰罗的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论1分 对 错 第6题:彼得?圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。1分 对 错 第7题:经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。1分 对 错 第8题:处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的1分 对 错 第9题:现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。1分 对 错 第10题:确定目标是计划工作的起点1分 对 错 管理学基础 第1次形成性考核作业 多项选择题: 第1题:根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是( )2分 A、生产力B、生产关系C、社会化大生产D、社会制度E、第2题:下列选项中,( )属于管理者所扮演的决策角色2分 A、企业家角色B、干扰应对者角色C、资源分配者角色D、谈判者角色E、第3题:对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境 因素就是宏观因素,它主要包括( )2分 A、技术环境B、政治法律环境C、经济环境D、社会文化环境E、第4题:外部环境是指政治对绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )2分 A、宏观环境B、微观环境C、物质环境D、文化环境E、第5题:企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的,它是由( )三个部分组成的2分 A、精神文化B、传统文化C、制度文化D、物质文化E、第6题:1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼??学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容2分 A、系统思考B、改变心智模式C、超越自我D、建立共同愿景E、第7题:管理者之所以编制计划,是因为( )2分 A、计划能使组织结