2011年招新策划书.doc

共青团湖南人文科技学院委员会 2011年招新策划书 校团委是我校服务广大团员青年，推进校园文化阵地建设的重要组织机构，为我校大学生自我管理自我发展自我创造提供了广阔的平台。自成立以来，在团委领导的正确领导下的指导下，在各团总支的积极配合下，校团委本着“团结 拼搏 求实 奋进 创新”的工作宗旨，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校团工作的新特点，从团员青年的切身实际出发，统筹细致开展各项工作，取得了乐观的成效。 新学期的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及增强自己的服务意识，在服务他人的同时，提高自己。 二、招新领导小组 团委书记： 谢柳 团委副书记： 魏彦煜 总负责人： 李明强 各部门负责人：***** 三、招新细则 （一）招新对象 2011届全体新生 （二）招新要求 1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度； 2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数（做个初步安排） 办公室： 人；组织部： 人；宣传部： 人；科技部： 人； 青工部： 人；素拓部： 人；网络部： 人；实践部： 人； （四）招新形式 在招新期间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。经过初赛，复赛，决赛等环节后，经岗前培训和校团委统一考核研究决定后，方可被录用。 （五）招新时间及地点 时间：待定 地点：待定 四、招新流程（先做个时间安排） （一）前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知新生团委招新的信息； （2）做一份招新电子杂志，由团干部带到各个班级讲解； （3）给各系下发通知，让各系团总支协助宣传； （4）将招新信息在我院网站上公布 2、宣传要求 （1）采用平面宣传与立体宣传相结合的方式，综合各种宣传方式 （1）海报内容新颖，形式多样化； （2）宣传海报在指定地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传； （3）在每班下发的招新计划书和网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体团委和各个部门的职能做详细介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、招新时间 9月中下旬（具体时间待定） 4、其他可行性措施 如果情况允许（例如团委人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），团委各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 （1）9月某天（具体时间待定）将报名表下发到新生各班，各系各班指定专门团一线的负责人，负责人进行简单的宣传； （2）团委专门开通咨询电话，应聘者可以打通咨询电话就自己关心的一些问题，比如团委的具体运作，团委的部门设置，团委的工作成绩，团委的发展方向，团委学生干部的要求等问题给予解答； （3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始； （4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答； （5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据应聘部门，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下一部分）； 以下几点是对报名阶段工作的要求： （6）安排好咨询电话接听人员，保证电话24小时开机中； （7）宣传部要提前做好此次招新活动的海报，海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解团委工作； （8）各部抽调部分学生干部做好维持招新现场的秩序； （9）办公室负责招新表的发放和统计工作； （10）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作； （11）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向团委组织部报告。 面试部分 （1）9月某日（具体时间待定），由组织部负责面试教室安排，准备晚上各部门的