义乌中小企业的组织文化理念的现状和对策【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】.doc

（2011届） 毕业论文（设计） 题 目： 义乌中小企业的组织文化理念的现状和对策 姓　　名：　　 　 　　　　　　　　　 专　　业：　　 工商管理 　 班　　级：　　　　诚 信 明 ?? 论文(设计)作者签名： 签名日期： 年 月 日 授 权 声 明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。 签名日期： 年 月 日 摘要 中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。在瞬息万变的社会中，中小企业只有用先进的企业文化理念武装自己，才能在与大企业的斗争中博得一席之地，才能保证其生命的延续，才能为国家、社会的进步做出贡献。所以，中小企业企业文化建设刻不容缓，是中小企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。本文正是在这种社会背景下，以中小企业为出发点，从企业文化建设这个突破口入手，首先阐述了中小企业文化的内涵、本质等基础理论，然后分析了我国中小企业文化建设的现状、存在的问题及成因，并结合我国中小企业文化建设的实际，着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。本文通过深入的调查研究和理论探索，希望能够帮助中小企业找到一条振兴之路，为我国中小企业的发展出谋划策。 关键词：中小企业、中小企业文化措施 Abstract For a long time，people don’t attach importance to small and medium enterprises innational economy．They are in a mess under the shadow of big enterprises．The survival and development of small and medium enterprises are menaced by the severe marketcompetition in the present age．If small and medium enterprises want to step out ofdiffculties，they should construct Enterprise Culture．During the new era，there will be a lot ofinformation．At the same time，the information will be changing every minute．Chinese smalland medium enterprises must carry out Enterprise Culture to be invincible．Not only small andmedium enterprises but also our country will benefit from this strategy．So it is urgent to construct Enterprise Culture in small and medium enterprise．Under this background，in this thesis，Enterprise Culture of small and medium enterprisesis the orientation．As theoretical foundation,the thesis expatiates On the concept and content ofEnterprise Culture．Then we analyzed the problem on the construction of corporate culture ofsmall and medium in our county and brought forward the basic idea on the construction ofcorporate culture ofsmall and medium in OUr country，At last，the article concentrates on howto put Enterprise Culture into eff