vb企业人事工资管理系统-中期报告.docVIP

广东汕尾电大开放教育本科 计算机科学与技术专业毕业设计中期报告 题目：企业人事工资管理系统的实现 姓 名：钟长锋 班 级：2004秋计算机本科班 学 号：041120541 指导教师：刘永乐 副教授 日 期：2006年5月27日 目 录 概 述 3 一、系统设计的完成情况 3 二、毕业设计说明书的书写完成情况 4 三、设计过程中遇到的问题及解决的方法 4 四、设计进度如何？制定安排下一步的计划 5 五、对目前设计所做的工作如何评价，能否按期参加毕业答辩？ 5 概 述 目前市面上流行的工资发放软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。 通过读取数据库的数据项来管理单位人员的工资发放情况，财务部门人员有权新建工资发放人员记录，添加人员的各项工资明细数据，对于人员应发工资合计、代扣个人所得税、个人实发工资等需计算的工资项目则由系统自动实现。 本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑，避免进行简单的重复计算，而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况，从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。 一、系统设计的完成情况 这次设计的是一个关于人事工资管理信息系统，Visual Basic 6.0作为前台开发工具， ACCESS2000作为后台数据库，它已成为大多数开发单机版本用户数据库管理系统的首选对象，该系统的主要功能如下： 系统分为五大模块：人事档案管理：主要完成人事档案信息的录入，更新，查询等，业务档案管理：主要完成业务档案信息的录入，更新，查询等，考勤管理：包括考勤的创建，维护，查询等，工资管理：包括工资的创建，查询，统计，输出等，系统管理：主要包括系统操作用户的添加，密码的修改等。 按照软件工程的开发思想，一个系统的开发需要经过下列步骤： 工资系统的规划与分析，指出计算机工资系统中可能出现的问题有哪些及工资系统中题目的设置，并作出了工资系统的可行性分析。 对工资系统进行需求分析，包括需求综述、数据要求两个部分的内容，给出了目标系统的高层逻辑模型图。 对系统作出了总体分析，构建了工资系统中系统数据库，给出了系统流程图，并对模块的划分与功能作出了说明。 对工资系统进行详细设计。 主要工资系统各个模块；对系统进行了测试并指出了存在的问题；对系统的整个设计过程进行小结。 目前，完成了工资系统的规划与分析，对工资系统进行需求分析，对系统作出了总体分析。 还未完成的任务： 工资系统的详细设计，系统测试，设计小结，以及毕业设计书的撰写。 具体的任务就是根据前面系统分析得出的工资管理的逻辑结构设计和总体结构设计的基础上，在vb环境下实现用户界面的实现。包括系统编码，测试等。 二、毕业设计说明书的书写完成情况 按照毕业设计论文写作的要求，我的毕业设计说明书包括以下内容： 扉页 目录 前言 系统的建立 系统功能简介 软件使用说明 结论 参考文献 根据前面系统设计完成时间，设计书已经积累了撰写所需的一些数据字典和原始的其他资料。 三、设计过程中遇到的问题及解决的方法 在需求分析中，对新系统的流程做了逻辑结构设计，在总体设计阶段，完成了系统的结构设计，但是所有这些都是一种纸上谈兵，由于本人是第一次用vb独立设计一个完整的系统，而由于基础差，时间紧。在对这些设计通过详细设计阶段实现的过程中，遇到的问题概括如下： 和用户的进一步交流中发现系统结构设计不能完全满足实际要求； 在vb环境中实现预订的功能模块时，由于vb编程的不熟悉，造成功能模块无法达 到预订要求。 解决方案： 在进行详细设计之前，将我们设计文档和用户再进行一次交流，包括业务流 程是否能够科学反映实际公司的业务流程，新系统规划的系统流程和数据字典是否能够完整，准确的反映目前公司对新系统的需要，功能模块设计是否完善，数据库结构是否合理等； 进一步熟悉vb编程，向老师和同学多学习。 四、设计进度如何？制定安排下一步的计划 本次毕业设计根据目前的情况，已进行到了使用阶段。基本上是按照设计进度完成的。下一步的计划安排如下： 时间 内容 2006年3月15日-2006年-3月30日 了解课题背景，收集资料,准备开题 2006年4月1日-2006年4月30 日 熟悉开发工具，开始编程及完成代码 2006年5月1日-2006年5月20日 系统模块编码实现 2006年5月21日-2006年6月10日 系统调试并完成论文初稿 2006年6月