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附表二： 河北经贸大学 本科毕业论文（设计）开题报告申请书 姓名： 专业： 计算机科学与技术 所属学院： 信息技术学院 指导教师姓名： 高雅荣 职 称： 讲师 开 题 报 告 时 间：20 年 12 月 28 日 拟选课题国内、外的研究动态、水平、存在问题，与本人实习、社会实践、调研的关系，并附主要参考文献： 在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。 因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理 等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。 我国中小企业信息化水平一直还处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正实现了计算机较高应用的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。然而，随着我国市场条件下企业竞争压力的不断加剧、企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化的不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。 人事资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容。当今社会人员流动越来越频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。如果能够实现人事管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。 企业职工档案管理是随着人事制度改革应运而生的一项新工作。近年来，随着人事制度的改革及企事业单位实行劳动合同制，用人单位拥有了用人自主权。但由于一些企业改制，人事的更迭，以及人事档案的多头管理，造成了部分档案的流失，也造成了效率低，力事难的情况。 参考资料： （1）《Visual Basic 6 数据库编程技术》 董传银编著 （2） 《Visual Basic 6.0程序设计教程》 刘端新 汪远征编著 （3）Visual Basic 6.0企业办公系统开发实例导航》 （4）、几个实例实现的参考源代码 2、课题拟解决的主要问题，在理论和应用方面的意义，完成课题的条件(包括实习单位情况)和论文（设计）的主要内容： 解决的问题：本人事管理软件主要是针对某单位的具体业务流程开发设计的，系统提供较好的功能扩充借口。开发人事管理软件是为了满足该单位对员工的基本资料、劳动合同、福利费用、奖惩记录、培训记录、招聘记录和变动记录管理的方便，以现代化的创新思维模式去工作。。 意义：人事档案管理就是把分散在企业单位的职工档案实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统。 档案管理为企业单位和个人提供信息咨询、档案检索、档案存取、工资调整、依据档案出具各类证明材料等服务；为企业单位和个人提供档案的收集、整理、保管服务。 本系统基本上能够满足现代企业员工档案管理的需求。档案信息录入项目齐全、完整、系统。现代化的档案管理系统中灵活使用了表格对档案分类，组成企业档案管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用。 完成课题的条件 操作系统：Windows XP； 数据库选择：SQL Server 2000； 开发平台：Visual Basic 6.0。 （2）、硬件配置 CPU：Pentium 4 1.6 内存：128M 硬盘：40G； 内容：职工档案管理部分包括基本档案、劳动合同、福利费用、奖惩记录、招聘登记、培训记录、调动记录等。其功能是实现对各部分数据内容的添加、修改、删除等操作。系统设置部分包括部门信息添加，部门信息修改，部门信息删除，部门信息查询。系统管理部分包括增加用户，修改密码。 3、工作计划、时间安排： 在寒假期间熟悉所应用的编程语言及其开发环境达到能熟练应用程度，开学后开始进行软件设计，基本内容在六周左右完成，其它时间进行程序的完善，并完成毕业论文。 4、指导教师对学生选题报告的评语： 指导教师签字： 年 月 日 5、选题报告会评议组意见： 组长（签字）： 年 月 日 6、学院审查意见： 主管院长（签字）： 学院（公章） 年 月 日