灵活就业群体之劳动权研究.pdfVIP

中文摘要 改革开放以来，经济和产业结构的剧变使失业风险在各领域快速扩展，金融 风暴的狂卷又将作为弱势群体的劳工推到了风口浪尖，越来越多的劳动者不得不 涌入灵活就业领域来解决自身生存问题。然而，由于灵活就业群体的权益保障在 现行法律中缺乏针对性规定，其权益诉求往往难以得到法律的明确支持。在人权 意识高扬的当今时代，既然国家还不能提供从摇篮到坟墓的社会保障，在公民通 过自身劳动来维持生存的自力救济中，保障其劳动的权益理应成为服务型政府的 基本理念。 立足于这一社会现状，本文以宪政建设为视野，以灵活就业群体的劳动权为 研究对象，综合运用宪法学、法理学以及部门法学知识，采用归纳、列举、比较 等多种分析研究方法，在对灵活就业理论进行简要介绍的基础上，揭示了当前我 国灵活就业群体劳动权面临的多重困境，及其事后救济措施的缺位。本文进而提 出，我国当前在户籍制度、社会保障制度、教育体制以及公权力介入机制等方面 的缺陷是造成上述困境的制度性成因。最后，本文以对弱势群体权利保障理论的 阐述为支撑，在社会制度改造、事前立法、事中督导以及事后救济等四个层面， 展开了灵活就业群体劳动权保障体系的架构设想，试图在宪政层面上做一些智识 性思考，为该群体劳动权益的实现提出一些建构性意见。