最低工资法律制度比较研究.pdfVIP

最低工资法律制度比较研究 [摘 要] 最低工资制度在国外实施已逾一个世纪，而在我国却只有短短的十几年。虽然 该制度在一定程度上维护了劳动者的权益，但现实中对最低工资制度和其执行状况却不尽 人意，存在现有的最低工资标准偏低、最低工资区域间的差距太大、对最低工资执行的监 管及宣传不足等问题。本文通过对比外国各种类型的最低工资制度，分析我国最低工资制 度低效率运行的现状，得出如果要最大限度发挥最低工资制度的积极作用、减弱其消极影 响的关键，必须充分考虑劳资双方面的因素，从而制定出有利于保障劳动者生存权及企业 主财产权的最低工资制度的结论，进而建议将我国的最低工资制度写进国家宪法，并制定 最低工资法，同时对重要条款作出科学解释，辅之以操作性强的实施细则和罚则，力求建 立一个根据不同地区、行业、职位、工种的复合型最低工资标准，并以工资发放备案制度、 监督制度等进行补充的统一协调机制。 [关键词] 最低工资；宪政；生存权；财产权；法律完善