改善打叶复烤企业季节性工艺检测岗位人员培训效果.pdfVIP

改善打叶复烤企业季节性工艺检测岗位人员培训效果 ◆黄 亮 (贵州烟叶复烤有限责任公司黔南复烤厂) 【摘要】打叶复烤企业属于季节性劳动密集型加工企业。许多生产 具体比例通过比例饼图(1)至(4)表示如下 岗位只在生产加工季节产生，由劳务外包的季节工承担。工艺检测 岗位季节工生产岗位主要包括水分检测、原烟检测、大中片率检测 等取样、检测工作。这些工作需按行业标准、复烤公司企业标准、结 合客户要求正确无误执行。否则，可能形成误检、漏检，让不合格品 蒙混过关，甚至造成产品质量事故。必须通过有效培训，使季节工 掌握正确的检测、取样方法。通过对 目前培训中存在 问题进行分 析，拟定措施进行改进，从而实现改善打叶复烤企业季节性工艺检 从以上统计，结合现状调查进行分析并确定主要原因如下： 测岗位人员培训效果 目的。 1、季节工文化素质不高、部分年龄偏大，离开学校教育多年， 关【键词l打叶复烤 季节性 工艺检测 培训