2014国家公务员面试重大变革详尽说明.docVIP

随着公务员考试队伍的逐步扩大，笔试和面试的出题以及设置的标准答案和采分点也都逐渐趋于规范化。单从面试来讲，国家公务员考试各个职位面试中有80%是以结构化面试的形式进行的，很少一部分是以无领导小组的形式进行，中公教育专家在这里简单对结构化面试中与之前相比最大的不同进行说明——由形式性向专业性转化。所谓专业性，就是目前被谈论最多的面试中所涉及到的专业专项。早在2011年以前，因为面试题目相对比较难出，且对考官的要求颇高，所以在面试过程当中很少提到专业专项问题，大家基本上都是按照某种题型对应的答疑思路，没有针对自己的岗位和所用到的专业知识去答题，这样很容易形成套路化，那在2011年之前可能大家没有什么感觉，甚至于也没有影响最终的面试结果，顺利考上理想的岗位了。在竞争异常激烈的今天，以及对考试异常高的基本要求，使得不得不进行专业专项的学习，以及学会在答题中灵活运用专业知识去答题，不仅可以形成每个人不同的风格，更加重要的是，会让考官认为你是经过一番努力准备才参加面试的，是很有诚意想要加入公务员队伍为广大人民群众服务的。在这里专业专项给大家简单列举一些方面，重点是要根据专业知识去回答面试问题。这里面包括：出入境检验检疫专业专项、统计局专业专项、出入境边检专业专项、财政监察专业专项、证监会专业专项、中国人民银行专业专项、铁路公安专业专项、海关专业专项、审计署专业专项、气象局专业专项、水利部