再造古城的背后.pdfVIP

★清 凉 山 杂 谈 ★ 的中国民众的心理防线。 让出一块? 《方案》的核心是 “提 配中的比重，劳动报酬在初次分配 历时8年之久 ，新 的分配改革 低控 高扩 中”，谁来提低?谁来控 中的比重)，不但没像红头文件多次 方案虽令人期待，但又不可期望 高?谁来扩中?哪一项不都是薪高 强调的要 “逐年提高”，反而呈现 过高。 人在操作?近水楼台先得月，要让薪 “逐年下降”的趋势。2007年我 一 来 “快 刀难 削 自己的 高一族压 己利人，只恐是比太阳从 国居 民收入在国民收入中的比重 柄”。即将 出台的方案只是个顶 西天 出还难 。 已降至57．9％，而美国这一比例为 层设计，一般说来都是比较抽象比 二来 “理想很丰满，现实很骨 70％。我国的劳动报酬占生产总值 较原则的，具体的执行条款还需要 感”。中国的分配改革缺的不是