公司员工转正申请表201306.docVIP

员工转正申请表 基本信息 姓 名 申请日期 部 门 岗 位 入职时间 联系电话 自我评述 个人试用期间工作概述 （可从工作的回顾、总结，对公司企业文化的认知、工作业绩、岗位适应性、个人能力等） 未来工作计划 与设想 （近期的规划、长期的规划） 补充 说明 发展与管理 （对公司日常管理与业务发展，以及部门工作建议） 员 工 转 正 考 评 表 姓 名 部门/职务 入职日期 评估日期 考评标准 A-优秀表现 5分 B-良好表现 4分 C-一般水准 3分 D-尚要努力 2分 E-远离要求 1分 考评要点 员工自评 部门负责人（直接上级）评估 A B C D E A B C D E 工作能力 1．专业知识 2．业务技能 3．理解力与判断力 4．沟通与表达力 5．处理问题的方法 6．组织与领导才干 7．工作准确性与细致性 8．工作效率与创新力 9．交办任务完成情况 工作态度 / 个人品德 10．服从公司管理 11．工作主动性 12．工作协调性 13．个人执行能力 14．团队精神 15．企业责任感 16．诚实热情 17．勤奋努力 18．个人修养与品德 19．潜能发挥 20．仪表仪态 自评分数 部门评审人 平均得分： 自评人对公司或主管 有何建议 签字： 年 月 日 部门经理/主管意见 ( )同意转正 建议转正日期: ( )不同意转正 延迟转正至： 其他决议： 签字： 年 月 日 成绩划分标准： 95分以上 提前转正， 晋升工资； 85-94分 按期转正，晋升工资； 71-84分 按期转正， 不晋升工资； 60-70分 延长试用期； 低于60分 试用期不合格，不予试用 考核结果 结 论 □ 提前转正，晋（ ）级，从 月 日起正式聘用。 □ 按期转正，晋（ ）级 分 □ 按期转正，不予晋级 □ 延长试用期 个月 （到 年 月 日止） □ 试用期不合格，不予聘用 行政人事部意见 签字 年 月 日 转正日期 工资标准评定 主管领导审批 签字 年 月 日 总经理审批 签字 年 月 日 陕西恒利普电气有限公司陕西欣越物流有限公司