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保险管理知识培训 您的收获？ 丰富您的知识大厦 营造愉悦的工作氛围 提升您的职场幸福指数 为您的部门管理注入强心剂 目录 一、保险概述 二、社会保险与商业保险 三、关于企业中保险管理的十问十答 四、员工凭什么留下来 五、嘉宾分享：公司劳动管理关系注意事项 六、有时间我们就一起分享！ 1.1社会保障概述 我国社会保障体系的基本内容(五项)： 1、社会保险制度 1）养老保险 2）失业保险 3）医疗保险 4）工伤保险 5）生育保险 6）遗属生活抚恤金 2、社会福利（高层保障） 公共福利事业—教育、文化、体育、卫生、住房、老年公共服务。保障对象：职工、少儿、老年人、残废人、妇女。保障方式：是通过建立和健全公共福利设施，公共福利事业，福利补助、补贴来实现。 3、社会救济救助：（1）自然灾害救济（2）孤寡救济（3）贫困家庭救济（最低保障）（4）扶贫政策 4、优抚安置和社会互助保障： 保障对象：烈属、军属、军人伤残、死亡、复员退伍军人，残废人救济，工会互相基金。保障方式是通过扶持优待制和储蓄金互助来实现。 5、慈善事业、公益事业，予人玫瑰，手有余香！ 社会保险和住房公积金 社会保险的定义和属性 什么是社会保险? 社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会