快速消费品区域经理的薪酬与考核.docVIP

快速消费品区域经理的薪酬与考核——监理英才网 （一） 岗位描述 　　1、工作职责 　　（1）依据上级经理下达的目标，将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标； 　　（2）负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量，以公开、公平、公正为原则，按照公司制定的绩效考核办法，对区域直属下级进行考核，建立高效团结的区域营销From EMKT.队伍，为公司业务发展培养和储备人才； 　　（3）负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道，及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现； 　　（4）严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题； 　　（5）与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通，保证市场销售的全方位服务跟进； 　　（5）依据公司管理制度，对本区域的管理制度进行细化和完善，对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收； 　　（6）负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。 　　2、任职资格 　　（1）年龄在33岁以下； 　　（2）