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科技贡献率影响因素弹性效应系数的测定方法 丁 兴烁 (江苏技术师范学院 经济管理学 院，江苏 常州 213001) 摘 要 ：科技人员规模 、科技人 员人均科技投入和科技投入产 出率 ，对科技贡献率具有直接影 响。文章通过弹性系数的测定，说 明了各影响因素对科技贡献率的影响程度 ，并以此寻求提高科技贡 献率途径。 关键词：科技贡献率 ；影 响弹性 效应 系数 ；回归分析 ；测定方法 中图分类号 ：F224．9 文献标识码 ：A 文章编号 ：1002—6487(2009)22—0021—02 科技贡献率是反映在经济发展 中科技创新效应 的一个 科技人员规模 ，b为科技人员人均科技投入 (科技投入／科技 重要指标 。受到科技人员规模 、科技人员人均科技投入和科 人员数 )，c为科技投入产出率 (KGDP／科技投入)，则 ： 技投入产 出率等因素的影响。运用因素分析法构建模型分析 、 各影响因素对科技贡献率 的影响程度 ，可以分析在科技创新 Y： (alb。e．) (1) i= l 中存在 的问题与不足 ，从而寻求提高科技创新贡献效应 的途 Y—一Y0 报告期用 1表示 ，基期用 0表示 ．根据统计指数原理 由 径 ，推动地 区经济发展。 = 式 (1)可得到以下相对数关系： ∑a∞}一一一∑a 1 科 技 贡献 弹性 效应 系 数 的模 型 构 强￡和 定义 设 Y为科技总产 出(KGDP)，G为地 区经济增长率 ，a为 效益评价中许多研究强调非财务指标 的作用 ，客观 的非财务 2．4 综合 策略 指标体系是指企业 内部各相关部 门或者外部信息来源形成 综合主观与客观 ，财务与非财务指标 的综合体系(K集) 的对企业非财务方面的评价 ，该体系中常见的指标有员工归 — — 综合 的企业效益评价体系，在信息源上 ，包括来 自企业 属感 、市场份额 、客户对产 品或者服务的满意程度等。 部 门、外部信 息源形成 的指标 ，也包括来 自企业高管 的经验 主观的非财务体系(象限 C)——企业高管对企业非财务 和主观感受 ；在指标形式上 ，既有财务指标 ，也有非财务指 方面 的评价 ，包括对企业战略 目标 、业 务流程 、人 力资源 、市 标 ．涵盖 了企业战略管理 、业务流程 、人力资源 、市场营销各 场营销各个方面运行状况 的评价和判断 。 个方面 ，避免了财务指标的局限性。 主观的财务体系(象限 D)——企业高管对企业财务方面 的评价 ，该体系中常见的指标有高管对企业投资回报率(SUB— 3 结 论 ATROA)和销售增长率 (SUBSALES)的判断或估计 。 2_2 合并策略 基于前人的研究成果进行归纳总结 。笔者在这里提 出一 包括财务和非财务指标 的客观体系 (边界 G)——来 自 种新 的综合评价体系指标初选方法 ，即综合考虑主观和客观 企业 内部相关部 门或者外部信息源 的评价体系，既包括财务 的因素 。包含财务和非财务指标 ，形成一种更加综合全面和 指标 ，也包括非财务指标 。