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2014年国考面试地点查询 2014国考成绩公布，各单位面试公告相机出炉，面试地点建议大家根据公告查询了解！目前已公布面试公告单位有：外交部、财政部、对外联络部、商务部。 其他单位正在陆续更新中，2014年国考面试公告、面试名单查询、面试辅导课程，面试真题解析、复习备考资料海量查询： /z/gkmszt/ 最权威的华图送给考生的最权威面试心经 一、来自考生未知的资深考官秘诀 　　在2014年1月上旬，考生将收到人事部发的笔试成绩，同时，2014国考面试大战的帷幕也将拉开。作为一名多年在面试考试一线工作的中央国家机关面试考官，在退休后，想对各位年轻的考生写点东西，给大家的复习备考提供一些实实在在的帮助，让大家少走弯路，避免鉴别力不强的年轻人陷入面试的误区。 　　(一)国考面试越来越注重人岗相适的考核 　　1.《国家公务员录用面试暂行办法》中明确规定：面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，根据不同测评要素的可测程度和拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。可见，我国政府在招录公务员时所秉持的考查核心是“因岗择人”，要求考生在面试中做到“人岗匹配”。国家公务员录用的标准是因岗择人、为用而考，这足以说明各位年轻俊才在训练公务员面试题目时应按照“专岗专训”的复习要求和思路去做。实践证明：在传统的训练模式中，无论是“专业专项”还是“非模式化”，都不足以应对人岗相适的考核要求。 　　2.面试考核要素中的要求之一是“自我认知与拟任职务的匹配性，这一考核要素贯穿于面试的整个过程。具体表述为：考官需要了解考生的背景经验，能力技能，个性特点，意愿动机。特殊岗位还要了解考生的特殊知识经验，以及个性、动机和职位匹配性的特别要求。所有这些要求无不需要考生从所报考的岗位职责出发，才能适应国家选拔人才的需求。 　　3.如何应对人岗相适的考核。笔者认为考生应从国家招录公务员的命题规律和人社部颁布的国考面试考核要素出发，结合自己报考岗位，深挖这个岗位需要的能力素质。比较明显的岗位如证监会、银监会的考核直接让考生做中英文的自我介绍和进行专业题目测试;外交部注重考核岗位需求的外交知识，如钓鱼岛事件;铁路公安考核采用视频形式出面试题，要求考生根据观看到的视频内容进行作答，如让考生分析如何在最短时间抓获犯罪嫌疑人等等，无不体现了“人岗相适”的考核要求。近年来，其他部委以及中央直属机构也都比较重视人岗相适的考核。 　　(二)国考面试你知道的和不知道的 　　国考面试考试难度越来越大，如何复习备考?下面从七个方面跟各位年轻考生分享一下什么是真正的国考面试，揭开国考面试考试的神秘面纱。 　　1.你只知道面试流程，而不知道面试应该注意的细节。细节决定成败，能通过国考笔试合格线的考生都是俊才，在接下来的面试中，比拼的更是细节，各位考生要在大致知道面试流程的情况下，注重掌控面试的具体细节内容。 　　2.你只知道面试仪表，而不知道还应注意的其它形式。很多考生只注重着装等仪容仪表而忽略了其他形式，例如表情、目光、语言表达等。语言表达是面试测评的一个重要考核要素，考生要想在短时间内提高面试答题能力，必须通过小组的形式与多个其他考生进行练习，多听和自己没有竞争的考生的答题思路，为自己的面试答题提供有益的借鉴。实践也证明了，自己封闭训练或是接触较少的面试练习人员，面试成绩都不能有较大提高。 　　3.你只知道面试形式，而不知道面试具有的基本思路。考生为了能尽快形成自己的理想答案，要在复习备考开始时，借鉴一定的思路。借鉴的有效方法就是通过有面试经验的人进行思路指导，然后再对以往的真题进行高强度的模拟演练。需要强调的是配有面试模拟试题的练习，效果更佳。 　　4.你只知道面试思路，而不知道面试还应具有的思维。考生在初步熟练掌握答题思路之后，要想获得高分，还应该注重思维的锻炼，例如公务员思维，客观、公正看待问题的辩证思维等。 　　5.你只知道死套思路，而不知道面试应凸显自我特点。包括我在内的很多考官，在听考生答题的过程中，比较注重考生个性化语言的表达。所以各位在答题时，应该多结合自己的实例和社会发展中出现的热点问题，切忌模式化。复习备考过程中，每天在不同的小组里进行演练，有利于提高自己答题个性化的拓展。 　　6.你只知道滔滔不绝，而不知道考官想听到的是什么。不可否认有些考生面试基础较好，语言表达也不错。但是对面试有一定了解的人还需要告诉你，考官究竟想听的是什么，如果只是滔滔不绝的大讲空话、套话，考官都会被这些套路语言折磨得打瞌睡，所以回答面试题一定要把握考官的心理，拒绝假大空和高大全式的答题，重在解决问题。 　　7.你只知道学习思路，而不知道面试更应该提高能力。面试是为了给公职队伍补充新鲜血液，要求考生具备一定的能力素质。所以，考生在答题过程中，一定要注意能力素质的培养，比如公务员