企业年金计划受托管理理念和实践（上）.pdfVIP

II2004年企业年金制度建立 到价格竞争，再到 目前关系网络 新生事物，其业务流程已标准化， 从 起 ， 我国企业年金计划从无 和营销能力竞争。虽逐步规范有 但仍存在管理制度创新空间 到有 ，从小到大 ，从无序到有序 ， 序 ，但后发优势 日渐 明显。随着 目前，采用理事会管理模式 经历了快速发展。作为专业的养 市场竞争的延续，企业年金市场 的企业年金计划进展顺利，运营 老金和企业福利计划提供商，养 格局也发生了重要变化，市场地 顺畅，自主管理能力强，部分抵消 老保险公司在企业年金计划受托 位更迭基本完成。而展望未来， 了对法人受托机构的依赖；法人 领域不断探索创新，业务规模 日 针对公务员和事业单位人员的职 受托机构也正经历从运营到管理 益增加，但依然面临着短期经营 业年金制度将逐步推 出，将为养 的转变，开始反思和创新 自身受 困境 。面对激烈的市场竞争，只 老金管理开辟新的、更大的业务 托管理服务能力，加强对计划 的 有建立领先的服务理念、核心的 领域，也将成为市场格局再次更 管理和控制，力主树立计划受托 管理能力和持续的盈利模式，才 迭的重要契机。 权威，展现其受托管理理念。从 能在中国养老金市场长期发展中