为离职员工系上“黄手帕”.pdfVIP

WorldCuisine经理手记 为离职员工系上 黄“手帕” 文／张建宏 对于劳动密集型的餐饮业来说，由于种种原因，从业者中存 在较高的人员流动率，离职员工的 “回聘”也是较为普遍的 现象。从企业发展的角度看，离职员工的 “回聘”，有着许 多积极意义。 黄手帕 “源于这样一个故事：一 大概两年之后．辛普森与新雇主之 离职员工就是他们遍布各处的 ”校友 ， 位刑满释放的丈夫终于要回故乡了，于是 间的关系恶化．于是他便试着询问Marriott 其中不乏CEO．高级管理人员．教授和政 他给妻子去信： “如果你欢迎我回来．就 公司的高层人员是否还能够接受自己的回 治家。麦肯锡的管理者深知．随着这些离 在门前的橡树上系一块黄手帕。”信寄出 归。面对这样的要求．也许一般的公司都 职咨询师职业生涯的发展．他们将会成为 后．丈夫怀着惴惴不安的心情回到了故 难以接受．但Marri