农民工劳动权益影响因素的实例研究.pdfVIP

农民工劳动权益影响因素的实证研究 ———以南京市为例 谢 　勇 　　【摘 　要】　文章以南京市为例 ,在描述外来农民工劳动权益现状的基础上 ,采用 相关的微观计量经济学方法 ,从劳动合同的签订 、工资是否拖欠 、劳动安全的状况及 日工作时间的长短 4 个方面对农民工劳动权益的影响因素进行了实证研究 。结果发 现 ,人力资本状况与农民工的劳动权益之间存在着显著的正相关关系 ;农民工的个体 特征 、就业的行业和单位的所有制性质 ,对于劳动权益状况具有一定的影响;但是工 会会员身份 、对相关法律法规的了解程度等制度性因素对农民工的劳动权益没有显 著的影响。 【关键词】　农民工 　劳动权益 　影响因素 【作 　者】　谢 勇 　南京农业大学公共管理学院 ,讲师 。 20 世纪 80 年代末以来 ,随着农村劳动力不断向城市转移 ,在中国的劳动力市场中形成了 数量庞大的农民工群体 。尽管他们为中国的经济发展做出了巨大的贡献 ,但其正当的劳动权 益却难以得到有效保障。具体表现为劳动合同的签订率低 、工资遭受拖欠 、劳动时间过长 、工 ( ) 作环境危险及劳动条件恶劣等 高文书 ,2006 ;蔡群等 ,2007 。对于这些问题 ,大多数研究一般 是从相关的法律法规不健全 、以户籍制度为代表的歧视性公共政策及农民工 自身的维权意识 ( ) 薄弱 、维权能力不足等方面展开的 ,并在此基础上提出了一系列的政策建议 纪韶 ,2006 。从 研究方法的角度来看 , 以上研究多数是以定性分析和描述性分析为主 ,运用相关计量模型进行 实证研究的文献很少 。 本文以南京市的调查数据为例 ,在描述外来农民工劳动权益现状的基础上 ,采用相关的微观 计量经济学方法 ,从劳动合同的签订、工资是否被拖欠、劳动安全的状况以及 日工作时间的长短 等 4 个方面出发 ,对农民工劳动权益的影响因素、各因素的影响方向及影响程度进行实证研究 。 一 、数据来源与描述性统计 本文所使用的数据来源于南京农业大学公共管理学院所组织的“南京市外来农民工劳动 权益保障情况调查”,本次调查于 2007 年 9～10 月在南京市进行 ,调查对象是处于就业状态的 外来农民工 ,不包括失业者 ,也不包括 自我雇佣的农民工 。本次调查共发放问卷 500 份 , 回收 500 份 ,其中有效问卷 478 份 ,合格率为 95 . 6 % ,共涉及男性农民工 330 位 ,女性农民工 148 位 。从调查的情况来看 ,南京市外来农民工以青壮年为主 ,其中大约 60 % 的受访者年龄在 35 岁及以下且身体健康状况普遍较好 ,其中35 岁及以下的农民工 占总体样本的 60 %左右 ;而身 体健康的受访者约占总体的 75 . 11 % 。但是农民工的人力资本存量却相对较低 ,约 70 %的农 ·68 · 农民工劳动权益影响因素的实证研究 　 民工仅受过初中及以下教育、没有任何技能的农民工约占60 . 17 % ,其中 83 . 08 % 的女性受访 者没有任何技能特长 ,进入城市以后接受过相关职业培训的农民工仅 占总体的 1/ 3 。 表 1 显示了南京市外来农民工劳动权益的基本情况 。从总体上看 ,仅有 37 . 99 % 的农民 ( 工与其雇主签订了正式的劳动合同;工资水平普遍较低 :月工资低于南京市最低工资标准 850 ) 元 的农民工占总体的 20 . 96 % ; 有大约 15 % 的农民工遭遇到所在单位的工资拖欠 ,而仅有 16 . 16 %的农民工能够拿到按国家标准发放的加班工资;此外农民工的工作时间偏长 、劳动安 全情况