医院临床科室绩效评价模型的构建与应用.pdfVIP

No．3 ·35· 现代医院管理2010年6月第3期总第36期ModernHospitalManagementJ岫．2010(SN．36) q科室管理》 医院临床科室绩效评价模型的构建与应用· 宋萍1，张际¨’，李廷玉1，卢仲毅1，陈孝莲2 (I．重庆医科大学附属儿童医院，重庆市400014；2．重庆医科大学管理学院，重庆市400016) 摘要为管理者适时监控临床科室发展，全面提升科主任管理能力，构建临床科室绩效评价模 型。选择一系列科学方法。确定出临床科室绩效评价4个维度，5个一级指标，手术科室14个二级指标，非 手术科室13个二级指标。采用TOPSIS法进行综合评价。在实施过程中取得一定成效，有一定推广价值。 关键词 临床科室绩效评价评价模型 中图分类号R197文献标识码A 文章编号1672—4232(2010)03—0035—04 DOI编码10．3969／j．issn．1672—4232．2010．03．014 TheConstructionandthe oft