＂中国集体劳动争议状况、特点及发展趋势＂学术研讨会会议综述.pdfVIP

国集体劳动争议状况、特点及发展趋势’’ 学术研讨会会议综述 中国人民大学劳动人事学院本刊特约评论员孟泉 1人民大学劳动关系研究所 、首都经济贸易大学劳动 施是劳动关系集体化转型的起点，并将这种集体化分为体 ；、中国人力资源开发研究会劳动关系分会共同举办 制内的集体化和体制外的集体化 ，而当前研究的一个重点 集体劳动争议状况 、特点及发展趋势”学术研讨会于 就是这两种集体化之间的互动关系。此外，劳动关系集体 在香山会议中心隆重召开。 化最重要的问题是劳工的参与程度 ，尤其是体制外劳工的 j人民大学劳动关系研究所所长常凯教授主持开幕 意识、行动和诉求。 国人力资源和社会保障部劳动关系司司长邱小平 中国劳动关系学院原副院长冯同庆教授谈到了改革开 辞【，谈到了集体劳动关系、集体合同、集体协商的重 放以来，工人 自下而上的运动没有停歇过 ，同时 自上而下的 望能够找到实践中解决问题的方法。来 自中国人民 管理规制不得不做出调整或者是改变，而政府在劳动关系由 部经济贸易大学、香港浸会大学等多所高校的近40 个体化向集体化转型的过程中应该发挥关键作用。 {席会议。与会代表就中国劳动关系转变的内涵与