对促进新业务发展的人力资源管理升级分析.pdfVIP

第 11卷 第 3期 南通纺织职业技术学院学报 (综合版 ) Vo1．11．No．3 20 11年 9月 JournalofNantongTextileVocationalTechnologyCollege Sep．20 11 对促进新业务发展的人力资源管理升级分析 芦 方 卫 (南通纺织职业技术学院，南通 226007) 摘要 ：首先分析 了新业务发展对人力资源管理 的要求及新业务发展 中人力资源管理升级面临的挑 战，然后从人力资源规划、绩效管理和人力资源管理部 门自身三个角度分析促进新业务发展的人力资源 管理升级对策。 关键词：新业务 ； 人力资源管理 ； 升级 ； 对策 中图分类号 ：F272．92 文献标志码 ：A 文章编号 ：1671—6191(2011)03—0060—03 1 新业务发展对人力资源管理的要求 11新业务发展对员工创新性思维的要求。在新经济时代，纵观国内外的优秀企业 ，无不是通过创新来 保证高速成长和引领行业发展的潮流。因此在新业务发