关于建立包村驻点干部“三在”工作机制，推行“456工作法”的实施方案.docVIP

三店街道党工委? 三店街道办事处 关于建立包村驻点干部“三在”工作机推实施方案 关于建立乡镇（街道）干部岗位在村（社区）、重在服务、责在连心工作机制的意见包村驻点干部建立三在工作机推 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，践行“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线，切实转变职能，建立干部岗位在村、重在服务、责在连心“三在”包村驻点工作机制，推着力解决一些干部身在基层下不了基层、面对群众服务不了群众等突出问题 二、选派驻村干部 街道干部驻村是三店街长期坚持的一种工作机制。本次选派驻村干部本着领导带头、全员参与、统筹兼顾、局部调整的原则，依据年初分工进行补充调整充实，确保每个总支有街道领导班子成员联系，每个村有一名驻村干部，每名干部驻1-2个村。 三、“456工作法”的内容 包村驻点干部要在街道党工委、办事处和驻片班子成员的领导下开展“三在”包村驻点工作，推行“456工作法”，切实履行“一岗双责”， 做到“四个在村”、“五个帮助”、“六个必到”， 进一步转变工作作风，密切干群关系，提高服务水平，促进农村经济社会全面和谐发展。 立足“四个在村”，争做“荣誉村民”。即包村驻点干部做到“四个在村”：办公地点放在村、工作时间服务在村、工作业绩公示在村、包村工作评议在村，争做“荣誉村民”。 突出“五个帮助”，争做“帮办秘书”。即包村驻点