探索托管条件下发挥思想政治工作在构建和谐医院中的重要功能.pdfVIP

经营管理 探索托管条件下发挥思想政治工作在构 建和谐医院中的重要功能 龙 莉 (中铁二局集团中心医院，四川 成春 610031) 【摘 要】本文对思想政治工作在托管条件下构建和谐医院中的重要功能所发挥的作用进行了研究和探讨。做好思想政治工 作，为医院的改革与发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，促进 医院的持续、快速、稳步、和谐发展。 【关键词】思想政治工作；和谐医院；功能 我党历来高度重视社会主义的和谐，提出以“民主法制、公 向上的思想情操，实现员工 自身素质的全面提升与发展，教育 平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与 自然和谐相处’，和 员工在为医院发展与进步做出贡献的同时，实现作为主体的员 “发扬党的优 良作风，保持党同群众的血肉联系”为 内涵的和谐 工个体之间、个体与医院整体之间各种关系的和谐、融洽，实现 社会建设。这一思想对于我们发挥思想政治工作功能，构建和 员工 自身和谐发展。因此在构建和谐医院中，思想政治工作首 谐医院具有重要指导意义。 先要注重发挥好教育功能，坚持以人为本，通过坚持不懈地进 在构建和谐医院的进程中，尤其是在 “中铁二局集团中心 行党的路线方针政策教育、系统的政治理论教育、综合素质教 医院所有权不变和隶属关系不变，由托管方注入一定的资金和 育和经常性的思想政治教育，统一员工思想，提升员工素质。在 技术力量，签定医院委托管理协议，对医院实施经营管理，促进 思想觉悟、业务素质、文化水平、工作能力诸方面，促进员工 自 医院发展”的医院托管特定时期，思想政治工作具有哪些功能， 身的和谐发展。 这些功能应该发挥什么作用?研究和解决这个问题，对于推动 二、调节功能：正确处理医院内部矛盾 我院的和谐医院建设有着十分重要的理论和现实意义。 妥善协调各方面的利益关系，正确处理和解决医院内部矛 医院要在激烈的市场竞争中持续发展，要不断开拓创新， 盾是建设和谐医院的重要基础。在医院管理中，稳定和谐既有 提高经济效益，和谐的内部和外部环境必不可少。但如何才能 赖于医院领导班子对各级员工集体和个人利益的维护和协调， 实现医院和谐、尤其是保持托管期间医院内部和谐?这既是个 缓解他们之间的利益矛盾和利益冲突，提高对医院的调控力和 复杂的命题，也是个复杂的系统工程。建设和谐医院，除了应该 影响力，就要充分运用调节功能，正确处理医院内部矛盾，达到 健全科学的管理体制、先进的经营机制和规范的管理制度外， 医院和谐建设绩效的最大化。特别是在医院托管期间，我院的 强有力的思想政治工作仍然是在这特定的历史形势下构建谐 各项制度、改革步伐逐步加快和力度进一步加大的进程中，许 医院的法宝。 多经济格局、利益关系需要重新调整。在旧的体制改革和新的 实践证明医院改革发展越深入，医院越需要稳定，思想政 机制建立的过程中，在新旧利益分配和再分配过程中产生了许 治工作越需要加强。“思想政治工作是经济工作和其他一切工 多新的矛盾和问题。这些矛盾，有的很突出，有的很尖锐，如何 作的生命线”，毛泽东同志的这一论述，是永远颠扑不破的真 处理和解决这些矛盾，事关医院的改革与发展成败，亟待化解。 理。思想政治工作必须实充分应用教育、调节、激励、引导、维 为此，我们必须高度重视并认真研究这一特定时期员工内部的 护、凝聚、告诫 、转化诸方面的功能和功能发挥的作用，是促进 矛盾关系，并切实解决好这些矛盾，正确处理好各种身份员工 医院持续发展的关键。 之间的矛盾和利益关系。思想政治工作对医院内部的这些矛盾 一 、 教育功能：促进员工 自身的和谐发展 具有重要调节功能，能够通过民主的、说服教育的、相互沟通的 员工是医院的主人，更是医院和谐的主体。员工的个性和 方式，对员工的情绪进行调控，对员工之间的关系进行调解，对 谐是医院和谐发展的根本前提。没有员工 自身的和谐，就谈不 集体和个人的关系进行有效调整，发挥政治思想工作