基于层次分析法的企业社会绩效评价及其应用.pdfVIP

2008年第 5期 　　　　　　　　　　 科技管理研究 　　　　　　　　　　2008 No5 Science and Techno logy M anagem en t R e search 文章编号 : 1000 - 7695 (2008) 05 - 0106 - 05 基于层次分析法的企业社会绩效评价及其应用 陈宏辉 , 窦 　智 (中山大学 岭南学院 , 广东 广州 　5 10275) 摘要 : 当前 , 企业承担社会责任的呼声日益高涨 , 如何对企业的社会绩效进行综合全面的测评是一个重要的话 题 。本文依据利益相关者理论建立测评指标体系 , 利用层次分析法确定测评企业社会绩效各维度的权重 , 将基 于专家评分的定性评价转换成定量评价 , 并将该指标体系应用于测评广州美亚公司的社会绩效 。 关键词 : 企业社会绩效 ; 层次分析法 ; 利益相关者 中