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行政职业能力倾向测验概述 行政职业能力倾向测验(Adminstrative Aptitude Test),简称AAT。它是依据《国家公务员录用暂行规定》中关于公务员录用考试应检测应试者“适应职位要求的一般素质与能力”的精神而设置的一种考试科目。 行政职业能力倾向测验的编制原则 行政职业能力倾向测验是以公务员职务分析为依据、根据心理测量学的有关原理编制的,检测应试者适应公务员职位要求的一般素质与能力的一种标准化考试。 其目的在于考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能,它既不同于一般的智力测验,也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识、专业技能的测验,其功能是通过测量一系列心理潜能,进而预测考生在行政职业领域内的某种职位上取得成功的可能性。 行政职业能力倾向测验的特点 1.间接性 2.相对性 3.稳定性 4.客观性 湖南省2008年公务员录用考试大纲 一、考试的指导思想 公务员录用笔试考试主要是测查应试者对从事党政机关工作所应当具备的基本理论和基础知识,特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。 通过笔试后,根据笔试总成绩由高分到低分按职位计划录用人数的规定比例对笔试应试者组织进行面试等。 二、考试科目设置 本次招考职位分A、B两类。公共科目笔试为行政职业能力测验和申论两科。 (一)报考A类职位和B类职位的笔试科目均为行政职业能力测验和申论两科。 (二)报考B类职位的考生,如招考单位要求进行专业知识考试的,经省、市(州)公务员主管部门商招考单位确定,组织统一命题、制卷、阅卷,并由招考单位在报名时告知。 本次考试不指定考试复习用书。 三、行政职业能力测验科目考试 (一)本科目主要测验应试者对从事党政机关工作所应当具备的基本理论的掌握情况,特别是运用理论知识分析和解决问题的潜能。 (二)本科目考试的大体范围和内容 1、言语理解与表达 主要考察应试者对语言文字的正确理解、综合分析、运用和表达能力。包括根据所给材料筛选主要信息及重要细节;在干扰因素较多的情况下,能正确地理解材料中指定词语、语句的准确含义;判断新组织的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的等。其测验题型一般包含一段话或一个句子,要求应试者准确、得体地遣词用字,并选择与所提要求相符合的一项答案。 2、数量关系 主要考察应试者对数量关系的理解、计算和判断推理能力。其测验题型主要有数字推理和数学运算两种。 (1)数字推理,如每道题给出一个其中缺少一项的数列,要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系,从四个备选答案中选择最合适、最合理的一个填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。 (2)数学运算,如每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求应试者准确,迅速地计算出结果答案。 3、判断推理 主要考察应试者的逻辑推理判断能力。其测验题型主要有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 (1)图形推理,每道题给出一套或两套图形,要求应试者从备选答案中选择最符合规律的一项,使之呈现出图形排列的规律。 (2)定义判断,每道题先给出一个概念正确的、不容置疑的定义,然后再分别列出四种情况,要求应试者严格依据定义选择一个最符合或最不符合该定义的答案。 (3)类比推理,每道题给出一对相关的词,要求应试者从备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 (4)机械推理,每道题围绕日常生活中的一些问题给出若干答案,要求应试者运用对物体的空间关系、物体的基本运动规律等物理现象和机械运动的理解与判断能力,从备选答案中选择一个正确的答案。 (5)逻辑判断,每道题给出一段被假设是正确的、不容置疑的陈述,要求应试者根据这段陈述,选择一个最恰当的答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 4、常识判断 主要测查应试者对相关知识的运用能力。常识判断,包括政治、经济、法律(涉及宪法、民法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等)、管理、人文、科技等方面的内容,每道题围绕常识性问题列出若干答案(单项选择和不定项选择),要求应试者选择正确答案。正确答案有单项选择和不定项选择,错选、多选、少选均不得分。 5、资料分析 主要考察应试者对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。每道题针对一段资料有1-5个问题,要求应试者根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,从四个备选答案中选择符合题意的答案。 行政职业能力测验考试全部为客观性试题,用2B铅笔填涂作答,考试时限为120分钟,满分100分。 第六部分 英 语 20题,10分 行政职业能力倾向测验题型分析与应试对策 数量关系 数量关系主要是用来考
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