《新生代员工管理与辅导》.docVIP

《新生代员工管理与辅导》 2014年5月23-24日，深圳 2014年7月18-19日，佛山 2014年11月14-15日，广州 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主？受不了批评？ 为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受？ 为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任？ 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束？ 为什么做事情靠感觉与乐趣——有兴趣的事就做？ 为什么员工冲突增多不和群——自我又张扬？ 为什么……? 不为什么，只因为他们是“8590后”！ 这个群体越来越多的涌入社会，他们接过前辈的接力棒，不可逆转的成为企业发展的主力军。 面对这个新型群体，许多过去有效的管理方法现在失灵了，一些经验丰富的管理者也感到力不从心了。 传统的管理模式与方法，受到了前所未有的挑战。 管理者们产生了极大的困惑： 是我们落伍了？还是这一代人真的没办法管理？ 到底是什么原因造成代际冲突呢？ 面对他们，你可以不理解他们，却不可以视而不见； 你可以不欣赏他们，却不可以回避； “只有落后的员工管理，没有永远落后的员工！” 因为在管理中，管理者做什么并不重要，关键是被管理者接受多少，拥护多少、执行多少！ 谁先转变观念抢先一步谁将拥有企业未来的核心精英群体！谁就拥有未来！ 让我们相聚在一起，共同解析问题、找方法、解决问题！ 【课程收益】 ◆深入了解造就“859