发电企业人力资源管理如何实现“能位匹配”.pdfVIP

II景 一 中国高新技术企业 发 电企 业 人 力 资源 管理 如 何 实现 ¨能 位 匹配 钾 文 7 【摘要 】 本文讨论 了如何做到发电企业人力资源的合理配置 ，达到 “能位匹配”的问题 【关键词 】发 电企业 人力资源 能位 匹配 随着 国内电力市场化改革的逐步深入 ．“厂网分开 、竞价上 网” 人员招聘、员工薪酬 、技能培训等 日常人事管理活 动的重要前提 和 在电力系统中正轰轰烈烈的展开 ．发电企业要想进入市场并在市场 工具 。 环境 中具有强劲 的生存力就必须具备核心竞争力 。而企业核心竞争 三、员工技能开发。现代人力资源管理与传统人事管理一个重要 力的基本 内核就是产品创新能力 、财务管理能力和市场营销能力 ． 的区别就在于 ：它认